Para Frédéric Marchal, Presidente del grupo Ivalis, la cultura de la empresa se define en torno a tres valores centrales:
  • Solidaridad «Un inventario es, ante todo, el trabajo de un equipo »
  • Progreso «La externalización de inventario es una profesión joven, que debe ir enriqueciéndose constantemente »
  • Performance « Nuestros clientes esperan resultados y no podemos decepcionarles »

Estos valores representan el ADN del grupo. Están presentes en todas nuestras filiales, tanto en los equipos directivos como en el personal que trabaja sobre el terreno.

Como una empresa joven y de rápido crecimiento, también nos sentimos muy concienciados con el mundo en el que nos encontramos. Es por ello que también estamos trabajando profundamente en responsabilidades sociales y ambientales.

 

Dos ejemplos concretos de esta ambición:

– Ivalis ha desarrollado un sistema de control con cero papel, disponible para cada uno de los inventarios.

– Ivalis está aumentando cada año el número de agencias con el fin de reducir los desplazamientos- y por lo tanto, las emisiones de carbono, el cansancio y los riesgos para los equipos.